Wir machen Ihre Mitarbeiter fit!

Vom Potenzial zu Spitzenleistungen,
die sich bezahlt machen

Herzlich willkommen bei Performance Plus

Wir machen Ihre Mitarbeiter fit – Dies ist für uns mehr als ein Slogan: An diesem Versprechen lassen wir uns messen!

Ein wesentliches Qualitätskriterium unserer Trainings ist der erfolgreiche Praxistransfer der Teilnehmenden.

Unsere Methoden basieren auf der Verknüpfung von betriebswirtschaftlichen und betriebspsychologischen Aspekten und bilden die Basis unseres Erfolgs.

Gerne erzählen wir Ihnen mehr von unserer Arbeit. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns.

Mit Erfolg versprechenden Grüssen

Für das Performance Plus Team

Urs Saladin

Unser Angebot


Führung
Schwerpunkte
• Führungsseminar
• Selbstmanagement
• Teamführung
• Mitarbeiterentwicklung
• Vertriebsführung
• Projektleitung
Beratung
Vertrieb
Verkauf
Schwerpunkte
• Führung im Vertrieb
• Verkaufstrainings
• Verkaufstechniken und -tools
• Kommunikation und Auftritt
Kommunikation
& Auftritt
Schwerpunkte
• Der perfekte Auftritt
• Kommunikation –
gewusst wie ...
• Kommunikation für Führungskräfte
Human Resource & Potential Management
Schwerpunkte
• Rekrutierung
• Assessmenttools
• Trennung
• Human Resources &
Potential Management
• Mitarbeiterentwicklung

Das sagen unsere Kunden

  • Dank einer schnellen und unkomplizierten Analysephase, konnten wir umgehend in den Umsetzungsprozess starten, welcher für unsere Mitarbeiter sowie auch für die Projektnachhaltigkeit über alle Ebenen hinweg ein voller Erfolg darstellte. Die Professionalität der abgelieferten Arbeit hat uns zu 100 Prozent überzeugt.

    Matthias Vetsch Management Support, Credit Suisse
  • Primär der methodische Ansatz hat uns überzeugt. Die Schulungseinheiten verlaufen plangemäss, sie sind umfassend und seriös vorbereitet sowie konsequent und zielgerichtet durchgeführt.

    Hans Gurtner Leiter Personal- und Kaderentwicklung, Die Schweizerische Post
  • Das Programm wirkte an der Front spürbar. Die Zusammenarbeit bringt bereits nach wenigen Monaten eine positive Ertragsentwicklung. Die Zustimmung der Mitarbeiter war und ist sehr hoch. Das Mass positiver Rückmeldungen hat mich – trotz meiner eigenen Begeisterung über die erreichten Erfolge – überrascht.

    Christian Netzer Leiter Privat- und Geschäftskunden / Direktor, Reuschel & Co KG
  • Wir erhielten keines der üblichen 08/15-Führungstrainings, sondern ein Programm mit alltagsrelevanten Fragestellungen und Übungen. Unsere ‘Führungsbibel’ wird jetzt wirklich von allen Mitarbeitern angewendet, vorher war das nicht der Fall. Es stimmte einfach alles: die gewählten Übungsthemen, der gewählte Ort und Ablauf, die Mischung aus Teambildungsprogramm und intensivem Führungstraining. Die Anforderungen waren hoch. Sie brachten mein Team aber erfolgreich weiter. Das Gelernte ist nachvollziehbar und unmittelbar anwendbar – wir leben es täglich.

    Kurt Blöchlinger Leiter der Schweizerischen Bundeskriminalpolizei, fedpol
  • Die Zusammenarbeit war über alle Bereiche und während der ganzen Projektzeit sehr professionell, effizient und von Vertrauen geprägt.

    Ralph P. Sauser Präsident der Geschäftsleitung, Atag Asset Management
  • Die Führungsschulung ist genau meinen Vorstellungen entsprechend abgelaufen: wenig Frontalunterricht, viel praktisches Üben und Wiederholungsmöglichkeiten.

    Dr. Walo Hinterberger CEO, Model
  • Die Ziele wurden bei weitem übertroffen.

    Peter Marthaler Vertriebssteuerung Schweiz, UBS
  • Das beste Programm in dieser Art, da es in idealer Weise das Thema Führung mit dem Vertrieb miteinander verbindet und alle Hierarchieebenen gleichermassen mit einbezieht.

    Thomas Fecher Distriktleiter für die Distrikte Westfalen & Nordsee, SEB
  • Es ist immer hilfreich, die interne Sicht der Dinge durch eine unvoreingenommene Ansicht von aussen zu ergänzen. So half uns zum Beispiel ein Coaching, unsere strategische Ausrichtung samt Zielfeldern zu definieren sowie die Etappen zu deren Umsetzung festzulegen.

    Alfred Hohner Geschäftsführer, Adimmo AG
  • Es ist begeisternd, wie wir uns vor dem Vertriebsdynamisierungsprogramm IMPULS über Wachstum in kleinen Prozentzahlen freuten. Heute, im Vergleich zum Jahresschnitt in den ersten neun Monaten, wurde das Ergebnis in den beiden ersten Produktionsmonaten Oktober und November über 20 Prozent gesteigert.

    Rainer Huber Vertriebssvorstand, D.A.S.
  • Für mich zählt das Ergebnis – und das stimmt! Mir war die Beachtung der Kundenorientierung nach allen Seiten besonders wichtig. Ehrlich gesagt, ich bin vollumfänglich zufrieden!

    Wolfgang Pfundt Leiter Zentraler Personaldienst, Kanton Basel-Stadt

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